【摘要】：正川勞社辦[2008]23 號(hào)現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于開(kāi)展春暖行動(dòng)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率的通知》(人社廳明電[2008]4 號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給你們 ,同時(shí)提出以下意見(jiàn), 請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際 ,一并貫徹執(zhí)行。 【作者單位】： 四川省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)民工 勞動(dòng)合同法 用人單位 社會(huì)保障 人力資源 合同示范文本 行動(dòng)計(jì)劃 保障部門 通知 開(kāi)展
【分類號(hào)】：F249.27
【正文快照】： 川勞社辦[2008]23 號(hào)現(xiàn)將人力資源和社會(huì)保障部辦公廳 《關(guān)于開(kāi)展春暖行動(dòng)提高農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率的通知》(人 社廳明電[2008]4 號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)給你們 ,同時(shí)提出以下意見(jiàn), 請(qǐng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際 ,一并貫徹執(zhí)行。一、各地要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“春暖行動(dòng)”的重要性 ,將其作為貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同

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農(nóng)民工“欠薪”何時(shí)休    博廣;

代簽勞動(dòng)合同 沒(méi)有法律效力    勝秋;

人社部抓緊修改工傷保險(xiǎn)條例 提高農(nóng)民工保障水平    陳麗平;

女農(nóng)民工在“三期”內(nèi)享有特殊權(quán)利    顏梅生;

農(nóng)民工對(duì)自己的賠償責(zé)任知道多少?    

問(wèn)與答    

中國(guó)是《勞動(dòng)合同法》危機(jī)    劉吉;

走上法庭討薪的中國(guó)農(nóng)民工第一人    黃辰露;

對(duì)農(nóng)民工就業(yè)情況的調(diào)查    劉喜國(guó);

農(nóng)民工培訓(xùn)國(guó)家行動(dòng)    賈瓊;

農(nóng)民工離職行為選擇與“民工荒”形成機(jī)理——基于1550位農(nóng)民工“二次流動(dòng)”的微觀視角    梁雄軍;林云;劉平青;丁守海;

后金融危機(jī)下江蘇省農(nóng)民工就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查    張燕;

企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)福利對(duì)農(nóng)民工流動(dòng)性影響的實(shí)證分析——以廣東珠三角地區(qū)為例    吳聯(lián)燦;李亞青;申曙光;

當(dāng)前形勢(shì)下勞動(dòng)者合法權(quán)益保護(hù)的難題及其分析    李俊麗;

從個(gè)別勞動(dòng)關(guān)系到集體勞動(dòng)關(guān)系——試論中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系集體化轉(zhuǎn)型的特點(diǎn)及要求    常凱;

完善和規(guī)范我市勞務(wù)派遣用工的對(duì)策建議    于博;

消除農(nóng)民工對(duì)勞動(dòng)合同法執(zhí)行難的憂慮    本報(bào)記者 朱薇

一紙雖小，能越維權(quán)關(guān)山    本報(bào)記者 潘燕 王紅

律師提醒農(nóng)民工學(xué)會(huì)用《勞動(dòng)合同法》維權(quán)    劉遠(yuǎn)

“春暖行動(dòng)”開(kāi)花結(jié)果    記者 韓倩 通訊員 趙冬梅

如何讓農(nóng)民工輕松享受維權(quán)陽(yáng)光    孟海朝

破解農(nóng)民工合同“困局”    本報(bào)評(píng)論員

勞動(dòng)力市場(chǎng)求職新年新景象    孟楠

農(nóng)民工維權(quán)依舊路漫漫    潘燕王紅

勞動(dòng)合同：讓我歡喜讓我憂    本報(bào)記者　吳鐸思 本報(bào)通訊員　黃孝齊

甘肅三十單位聯(lián)手為農(nóng)民工“現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)法”    康勁

中國(guó)農(nóng)民工流動(dòng)行為研究    王志浩

農(nóng)民工與中國(guó)農(nóng)村現(xiàn)代化    韋向陽(yáng)

家庭式遷移農(nóng)民工的工作—家庭關(guān)系研究    張黎莉

我國(guó)城市勞動(dòng)力市場(chǎng)中的歧視問(wèn)題研究    羅胤

農(nóng)民工勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)問(wèn)題研究    張顯宏

《勞動(dòng)合同法》與和諧勞聘關(guān)系的構(gòu)建    趙衛(wèi)鋒

高校教師勞動(dòng)合同法律適用問(wèn)題研究    刁慧娜

解雇權(quán)限制研究    李國(guó)慶

中國(guó)農(nóng)民工流動(dòng)就業(yè)問(wèn)題研究    侯晉封

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)進(jìn)程中的中國(guó)人口流動(dòng)問(wèn)題研究    楊傳林

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《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施對(duì)四川中小企業(yè)員工的影響研究    李黎

企業(yè)員工錄用和解雇的法律問(wèn)題研究    王紅枝

企業(yè)用工機(jī)制的勞動(dòng)法保障    李麗萍

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農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量研究    米振超

山東省臨沂市農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)保護(hù)問(wèn)題的調(diào)研報(bào)告    杜海英

論《勞動(dòng)合同法》在我國(guó)高校人事制度改革中的運(yùn)用    李青

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